富爸爸鼓勵我辭職創業- 續九

富爸爸說大部份都覺得難而停留在E和S, 就好像十年前鼓勵我辭職創業，當時我又不是覺得難和不敢去冒險．而這十年創業不是證明了，把你自己的專長告訴客戶，只要能幫客戶解決到問題，做得好，就有做不完的工作嗎?

而我停留在S象限的主因，是因為不能找人替我工作，只要能改變這個習慣，而又能像找另一半的態度找人才，就能吸引更多人替我工作，進入B象限．

富爸爸：當你能主動去找很多人才後，我想告訴你另一個秘密，就是花多些時間去關心人和事．

我：．．．這和進入B象限，賺錢有何關係?

富爸爸：其實這和找個好太太都一樣被很多人忽略了，也很少人告訴你要去重視．現今的人都忙於工作，如何炒樓炒股，如何賺錢，就是缺少了去關心身邊的人和事．問一問你，你太太有何需要，面對甚麼問題，你有沒有關心過，幫她解決呢?

我：．．．　不知如何答．．．　每天都忙過不停，那有時間去關心這些呢? 很多問題她都自己解決了．

富爸爸：大部份人都覺得問題要自己解決，所以很少去主關心他人．除了太太，你有沒有去主動關心你的兒女，朋友和合作夥伴，關心你的員工和客戶呢?

我：　．．．　（不知如何答）

富爸爸：其實很多人都覺得關心很容易，但很少人去做，你想想，現今的人，大部份時間都在替別人工作，有多少時間去關心人呢?　所以我才告訴你首先要把工作交給別人去做，才能有多些時間花在關心人．

我: 都是不明白，關心和進入B象限有何關係．

富爸爸：從關心人，你能更容易獲得人才，你的太太，也可能因為你的關心才嫁給你和留下來幫你，你的客戶也可能因為你的關心而向你購買產品或服務．

我：想了想，開始有一點明白了．和找個好太太一樣，這個時經常被人所忽略．

富爸爸：其實很多B象限的人有很多相同的習慣，他們比人特別關心身邊的人和事．從關心，去了解人們的需要，從而想方法去幫人，從這些行為，他們賺到了應得的酬勞．

我：明白了，這十年間都花很多時間去開發系統，看來要開始改變，多些去關心身邊的人和事，去找更多人才來替我工作．待續.